7月25日，本站第三届ESG新标杆企业评比后果揭晓，申通快递凭借在环境、社会妥协决(ESG)界限的特别现实，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项是由本站聚首妙盈科技等专科泰斗机构，在中国首席经济学家论坛等率领下配置的ESG界限泰斗奖项，旨在挖掘并赏赐在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司解决(如合规经管、风险防控)三大维度齐备特别现实，推动经济服从与社会职守深度交融的企业。

申通快递遥远将可合手续发展理念深度融入公司日常运营与经管体系，并将其手脚计谋发展的紧迫构成部分。通过合手续完善ESG经管机制，勾通表里部条款及公司发展方针，不停优化ESG经管体系，普及ESG经管水平。董事会高度宠爱ESG、可合手续发展关联风险的经管，积极开展利益关联方相易，对ESG紧迫议题进行识别、评估和优次排序，识别与业务关联的要紧风险和机遇。

2024年，公司对董事会计谋委员会职责轨制进一步完善，篡改《董事会计谋委员会职责王法(2024年10月)》，将ESG风险经管职责纳入董事会及计谋委员会的职责王法。

在公司解决层面，申通快递严格战胜《中华东说念主民共和国公司法》《中华东说念主民共和国证券法》《深圳证券往复所股票上市王法》《深圳证券往复所上市公司自律监管引导第1号——主板上市公司法度运作》等法律法例和关联法度性文献条款，按照《申通快递股份有限公司王法》的关联王法，合手续健全公司解决架构，普及企业解决水平，为公司的耐久解析发展提供有劲保险。

此外，公司按照公司《股东大会议事王法》《董事会议事王法》等条款开展职责，积极召开股东大会、董事会、监事会，听取投资者建议的想法及建议，悉力于普及运营透明度，充分保险公司及股东正当职权。2024年，公司共召开股东大会3次，审议议案20项；召开董事会5次，审议议案35项；召开监事会4次，审议议案23项。

在信息败露上，申通快递真诚履行信息败露义务，通过多元化的渠说念和体式，不停加强与投资者的相易，悉力于推动投资者关系的健康可合手续发展。2024年，申通快递对外发布了野心110份公告，在深圳证券往复所2023-2024年度信息败露职责评价中荣获A级(优秀)评价。

在环境层面，申通快递积极践行绿色发展的理念，合手续优化环境经管体系，投资期货确保环境经管职守的贯彻实施，为环球清洁能源发展孝顺更多力量。

2024年，申通快递发布《申通快递生态环保职责决策》，进一步完善法度了环保赏罚经管以及环境风险评估和截至经管。另外，公司还制定了《申通快递办公环境经管轨制》，从办公区域到企业文化，多维度将绿色发展平日化，全地点落实可合手续发展理念，合手续实行绿色办公，取舍多种体式把绿色低碳、量入为出能源的理念衔接到日常职责和生计中。

申通快递遥远坚合手低碳环保、绿色发展的理念，坚合手“全网共治、科技接济、社会协同”的绿色发展想路。2024年，申通快递“瘦身胶带”使用率100%，新增参加绿色轮回中转袋860万只，使用绿色轮回中转袋(环保袋)6.3亿次，接管可降解塑料袋130万条。公司更是合手续优化运力结构，逐渐推专揽用新能源车辆，淘汰老旧车辆，合理方针运输主线等步调，以减少废气和温室气体排放。

在社会层面，公司秉合手“以东说念主为本”的中枢价值不雅，将职工利益与成长置于舛错位置，通过搭建学问共享平台、开展如期专科培训助力职工手段普及；加快推动东说念主才队伍年青化，多轨说念培养与晋升机制体系健全。2024年，公司全年开展培训总时长近9万小时，职工培训掩饰率70.14%。

在公益路上，公司合手续推动“311”社会职守体系开垦，聚焦济急、绿色、农村三大公益主义和职工、客户两大职守，并秉合手“众行者远”的理念带动高下流产业链沿途作念公益。2024年，公司积极反映国度乡村振兴计谋，2024年通过“快递助农”阵势助力湖北黄桃、山东苹果等农家具上行超500万件，累计公益递送超1万吨。

预测昔时，申通快递将连接坚合手可合手续发展理念，坚合手合规解决，推动绿色低碳生态开垦，提高职工福利，积极履行社会职守，悉力于将公司打酿成中国在劳动质地上跨越的经济型快递，为所有行业的高质地发展提供合手久能源。

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