发布日期：2024-10-21 15:29 点击次数：134
最近两年，除了工资外，其他的真实是哪哪皆加价啊！比如高铁、水电，这两年皆在不停加价，另外等于医保也加价了，农村医保本年依然涨到了400元每东谈主，二十多年来涨了近40倍，异常的夸张啊。而除了上头提到这些东西加价外，最近国内多地也出台见知，告示上调社保缴费最低基数。
以浙江为例，浙江最新的缴费下限是4812元，假定你一年的平均工资独一3500元，那就按最低缴费基数4812元来交纳。而若是你交的是员工社保，那按照交纳规矩，个东谈主需要交纳8%，因为缴费基数擢升了350元，这意味着每月需要多交28元，一年要多交336元。而用东谈主单元也需要为员工交纳更多的社保，按照15%的缴费比例，每个月需要多交52.5元，一年多交630元。
算上企业跟个东谈主多交的钱，一年下来需要多交980元，这是按最低圭臬贪图的后果。
而若是是天真管事东谈主员，社保用度则需要我方承担，按照缴费比例20%来贪图，每个月需要多交70元，一年多交840元。
说到这，我信服有一又友细目想问，这两年环球的工资大量皆莫得高潮，有的甚而缩短了，但社保交纳基数为什么会擢升呢？这又开释了什么信号呢？最初在我看来，社保基金交纳基数擢升背后，跟住户收入擢升是正关联的，社保局在制定交纳圭臬的技能，细目是基于当地平均工资水平来制定的，不存在莫名其妙的擢升。
至于为什么环球以为我方收入没涨，意念念也很简便，说白了等于因为收入分化问题更严重了，配资门户打个比喻，若是马云的金钱跟我一平均，那我也会成为亿万富豪。同理，10个月收入3000的东谈主跟1个月收入十万的东谈主一平均，那平均收入也能恣意破万。
至于这个意念念规矩制定者懂不懂，我个东谈主以为他们是懂的，即便他们不懂，手下面那些素雅统计的东谈主也懂，至于为什么还要擢升，主要亦然因为，跟着退休东谈主口越来越多，加上大环境导致的管事契机垂危，社保基金的压力变得越来越大，若是不擢升交纳圭臬，那依然退休的东谈主员，可能就无法领取退休金了，总共社保基金体系，也可能会出问题，这才是中枢原因。
不外问题也来了，当今职责的东谈主，每年交纳社保的钱越来越多，等畴昔退休后，能不成享受到应得的待遇呢？要知谈，国内社保基金体系使用的“现付现支制”，也等于当今打工的东谈主交纳的钱，支付给依然退休的东谈主，可问题是，咱们当今的东谈主口结构，真实大略撑捏当今这批东谈主退休后领取到属于我方的待遇吗？
说真话，咱们当今这批正在职责的80、90后，如实相当芜杂易。昔时出身时，被嫌多，职责时，被嫌老，退休时，被嫌早，仿佛从来皆莫得被招供过，如实太难了啊！
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