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在现时国有企业（国企）中，好多总部职能部门照旧酿成了企业发展的连累，而非助推器。凭证下层职工的响应，这些部门主要从事的处事并未信得过为企业创造价值。违反，他们所作念的事情，时时是条目下属企业填写多样款式的报表和提供讲明。这些讲明与报表大多短缺本质性意旨，以致让东说念主嗅觉是一种款式办法的奢侈。 十分值得一提的是，各个职能部门之间的信息并未杀青分享，每个部门齐有我方的一套表格和花式。联系词，关于下属企业来说，这些表格内容大同小异，需要反复整理提供。这种重叠事业不仅浮滥了大宗技能和东说念主力老本，